SACRAMENTO, Kalifornien – Nästan 1 miljon arbetare i Kalifornien är redo att vinna stora löneökningar efter att fackföreningar spände sina kollektiva muskler i delstatens demokratiskt ledda lagstiftande församling i måndags efter en sommar av högprofilerade strejker inom underhållnings- och besöksnäringen.
De flesta av statens 500 000 snabbmatsarbetare skulle få minst 20 USD i timmen nästa år enligt ett nytt lagförslag som syftar till att få slut på konflikten mellan industrin och fackföreningarna om löner och arbetsvillkor. Omkring 455 000 vårdpersonal – inte läkare och sjuksköterskor, utan de som gör allt annat på sjukhus, dialyskliniker och andra anläggningar – kommer att se sina löner stiga till minst 25 USD per timme under de kommande 10 åren i en separat proposition.
Båda förslagen måste först passera statens lagstiftande församling och undertecknas i lag av guvernör Gavin Newsom. Men förslagen har välsignelsen av både fackföreningar och branschgrupper, och banar vägen för passage denna vecka innan lagstiftare ajournerar för året.
En extra bonus för väljarna: Omröstningen i november 2024 kommer att bli lite mindre trång. Snabbmatsindustrin har gått med på att dra tillbaka sin folkomröstning om en snabbmatslag som Newsom undertecknade förra året.
Lagförslagen, som båda presenterades i måndags, är bara några av de imponerande resultaten för fackföreningar i delstatens lagstiftande församling i år. Även på måndagen röstade delstatsförsamlingen för att föra fram ett förslag om att ge strejkande arbetare arbetslöshetsersättning – en policyändring som så småningom kan gynna Hollywood-skådespelare och författare och hotellarbetare i Los Angeles-området som har strejkat under stora delar av detta år.
“Jag tror att snabbmatskockar och kassörskor i grunden har förändrat lönepolitiken i det här landet och har omformat vad arbetande människor tror är möjligt när de går samman och tar på sig företagsmakt och systemisk rasism”, säger Mary Kay Henry, internationell president för Service Employees International Union.
Kaliforniens minimilön är redan bland de högsta i landet med 15,50 USD per timme. Snabbmatsräkningen skulle höja den minimilönen till $20 per timme för arbetare på restauranger i Kalifornien som har minst 60 platser över hela landet – med ett undantag för restauranger som gör och säljer sitt eget bröd, som Panera Bread.
Lagförslaget kommer att påverka cirka 500 000 snabbmatsarbetare i Kalifornien, enligt Service Employees International Union, som har arbetat för att fackligt sammanföra snabbmatsarbetare i delstaten. De inkluderar Ingrid Vilorio, som arbetar på en Jack In The Box i San Francisco Bay Area. Hon sa att höjningen kommer att hjälpa hennes familj, som tills nyligen delade hus med två andra familjer att ha råd med hyra.
”Många av oss (i snabbmatsbranschen) måste ha två jobb för att klara oss. Det här kommer att ge oss lite andrum, säger Vilorio, som också jobbar som barnskötare.
Timlönen på 20 USD skulle vara en utgångspunkt. Fast Food Council med nio medlemmar, som skulle inkludera representanter från restaurangbranschen och arbetsmarknaden, skulle ha makten att höja den minimilönen varje år med upp till 3,5 % eller förändringen av det amerikanska konsumentprisindexet för löntagare i städer och kontorister. arbetare, beroende på vilket som är lägst.
Löneökningen för vårdpersonal är mer komplicerad. Deras löner kommer att stiga gradvis under det kommande decenniet, beroende på var de arbetar. Arbetare på stora sjukvårdsinrättningar och dialyskliniker kommer att se sin lön hoppa till minst 23 USD per timme nästa år, och öka till 25 USD per timme år 2026. Arbetare på landsbygdssjukhus med många Medicaid-patienter skulle få sina löner att höjas till minst 18 USD per timme. timme nästa år, med 3,5 % ökningar varje år tills den når 25 USD per timme 2033.
Arbetare på samhällskliniker kommer att se sina löner stiga till minst 21 USD per timme 2024 innan de når en topp på 25 USD per timme 2027. Lönerna på alla andra täckta sjukvårdsinrättningar kommer att öka till minst 21 USD per timme nästa år innan de når 25 USD per timme 2028.
“Alla inom hälso- och sjukvårdssektorn förstår att vi har en arbetskraftskris, och att lönerna är den grundläggande förutsättningen för alla lösningar”, säger Tia Orr, verkställande direktör för Service Employees International Union-California. “Med den här ökningen kommer fler arbetare att ansluta sig och stanna kvar i sjukvårdens arbetsstyrka, och som ett resultat kommer kalifornier att bli säkrare och bättre omhändertagna.”
Det är ovanligt, men inte utan motstycke, att stater har minimilöner för specifika branscher. Lagstiftare i Minnesota skapade ett råd för att fastställa löner för vårdhemsarbetare. 2021 tillkännagav Colorado en minimilön på 15 USD för direktvårdsarbetare i hem- och samhällsbaserade tjänster.
I Kalifornien är de flesta snabbmatsarbetare över 18 år och de huvudsakliga leverantörerna för sin familj, enligt Enrique Lopezlira, chef för University of California-Berkeley Labor Centers Low Wage Work Program. Drygt 75 % av sjukvårdspersonalen i Kalifornien är kvinnor och 76 % är färgade, enligt en studie publicerad tidigare i år av UC Berkely Labor Center.
Sjukhus stöder lagförslaget delvis för att det “säkerställer att lönerna för vårdpersonal bestäms av staten, vilket skapar större rättvisa för hela Kaliforniens sjukvårdsarbetare”, säger Carmela Coyle, president och VD för California Hospital Association.
Snabbmatsindustrin gynnas av att stoppa två förslag som de säger skulle ha gjort det mycket svårare för restauranger att verka i Kalifornien. Fackföreningar enades om att dra tillbaka ett lagförslag som skulle ha hållit stora snabbmatsföretag som McDonald’s ansvariga för missgärningarna av deras oberoende franchiseoperatörer i delstaten.
Och demokrater i delstatens lagstiftande församling gick med på att ta bort finansieringen för Industrial Welfare Commission, en byrå som har makten att sätta löne- och arbetsplatsstandarder för flera branscher.
“Det ger meningsfulla löneökningar för arbetare, samtidigt som det eliminerar mer betydande – och potentiellt existentiella – hot, kostnader och regulatoriska bördor som riktar sig till lokala restauranger i Kalifornien”, säger Matt Haller, vd och vd för International Franchise Association.
